Бизнес-консультации

Социоматический анализ для бизнеса

1. Формирование и организация работы отделов маркетинга и рекламы на предприятии

Наш большой опыт работы (более 25 лет на рынке) дает нам хорошее понимание системы взаимодействия подразделения маркетинга со всеми другими структурами фирмы, качество и характер всех необходимых внутренний и внешних документов, которые регулируют их взаимодействие. Среди наших клиентов можно назвать множество крупных и не очень крупных компаний, такие как Ронова-клининг, ТД Светотехника, ФПК Сатори, ТД Ока и многих других. ЗАКАЗАТЬ ФОРМИРОВАНИЕ ОТДЕЛА МАРКЕТИНГА И РЕКЛАМЫ

2. Разработка Маркетинговых информационных систем для предприятий на базе MW Escel

Большинство современных предприятий активно используют различные CRM-системы, не всегда понимая, что любая подобная система - это не столько учет входящих контактов, сколько учет и систематизация поводов для дальнейшей работы с клиентами. Важно, чтобы секретариат, отдел маркетинга, отдел продаж и возможные другие структуры предприятия работали бы совместно в едином информационном пространстве, постоянно обеспечивая друг друга достоверной информацией. Но любая информация обязана быть не просто систематизирована, но и быть представлена в лаконичной форме, дающей ясное понимание необходимых дальнейших действий с рынком, его сегментами и отдельными покупателями. Можно заплатить большие деньги за разработку и внедрение информационной системы. Но до тех пор, пока предприятие в руках не будет иметь реального опыта обработки подобной информации, любая внешняя система будет избыточна в своих функциях. Именно поэтому мы рекомендуем начинать именно с собственной разработки на базе MS Excel, что не потребует никаких дополнительных затрат, обеспечит полноценное взаимодействие подразделений и даст отличное понимание того, что действительно необходимо предприятию. ЗАКАЗАТЬ РАЗРАБОТКУ МАРКЕТИНГОВОЙ ИНФОРМАЦИОННОЙ СИСТЕМЫ

3. Помощь в подборе персонала.

Поиск квалифицированных кадров - всегда длительное и трудоемкое занятие. Вы отлично знаете и пользуетесь специальными ресурсами в Сети, где можно найти специалиста почти любого уровня. Но, к сожалению, работодатели уделяя внимание уровню подготовки кандидата игнорируют психологический его настрой, его конфликтность. Амбициозность необходима каждому, но не повредит ли излишняя амбициозность именно в вашем деле и именно на этом месте, куда вы принимаете кандидата? Принимать в штат собственного психолога может быть затратно. Чтобы облегчить вашу работу мы создали специальный программный продукт Socioma-LIGHT_staff, который поможет вам и при выборе кандидатов и при их психологическом тестировании. Мы всегда открыты для дальнейшего развития и совершенствования нашего продукта и будем рады всем вашим замечаниям. ЗАКАЗАТЬ ПОМОЩЬ В ПОДБОРЕ И ТЕСТИРОВАНИИ ПЕРСОНАЛА