Мы оцениваем и корректируем психологический климат

ПРОДУКТЫ

УСЛУГИ

НОВОСТИ ПОРТАЛА

Архив новостей системы "Социома"

НАШИ ИЗДАНИЯ

ПРЕЗЕНТАЦИИ

ИССЛЕДОВАНИЯ

СОЦИОМЫ В РЕАЛЬНОМ ВРЕМЕНИ

НАШИ ПАРТНЕРЫ

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Психологический климат личности

   В современной психологии говорить о психологическом климате личности не очень принято, так как само понятие климата и в том числе и психологического климата предполагает некую пространственно-временную географическую протяженность и принадлежность. Но, на наш взгляд, это не совсем так. В психологии есть множество обобщенных понятий индивид, личность, мотив, установка, самооценка и других. И в этом смысле, по нашему мнению, было бы логично применить понятие психологического климата и к личности, эмоциональный фон которой формируется и под влиянием биологически заложенных факторов (особенности нервной системы, протекания обменных процессов, наличия тех или иных врожденных патологий, индивидуальные возрастные и половые особенности и др.), так и внешних факторов (жизнь в определенную историческую эпоху, идентификация себя с тем или иным этносом, владение определенным языком и культурой, принадлежность к конкретной семье). Все эти факторы проникая своим влиянием друг в друга, создают определенный, неповторимый настрой нашего сознания. Именно этот настрой нашего сознания мы и будем называть индивидуальным психологическим климатом.
От этого настроя полностью зависит будущее человека. Готов ли он принимать и справляться с внешними вызовами или любой вызов будет воспринимать, как непреодолимое препятствие. Будет ли он неадекватно заносчив и высокомерен с окружающими или осторожно и осмотрительно мудр в оценке ситуации, принятии своих решений и выполнении действий. Будет ли он стремиться к саморазвитию и самосовершенствованию или, напротив, всегда будет довольствоваться только тем, что имеет, не ставя перед собой грандиозных целей (перейти в раздел Индивидуальные психологические консультации).

Психологические консультации при повышенной тревожности

   В конечном итоге, психологическим климатом личности будет определяться весь его не только внутренний психологический мир, но и понимание мира внешнего и своего места в нем. Неточное или неполное понимание собственного психологического климата неминуемо ведет к сложностям в общении с окружающими и болезненному переживанию своей несостоятельной ущербности. Стремясь избежать возможных неудач, человек начинает закрываться или напротив, становится излишне агрессивным по отношению к окружающим. Одной из первых меняется человеческая тревожность. Изначально существуя у каждого из нас как фоновая способность к ориентации в окружающей физической и социальной действительности, в ситуации психологического надлома тревожность (перейти в раздел о Тревожности) начинает проявляться сначала в редких, а затем более частых и ярких вспышках страха.

Психологические консультации при страхах и фобиях

   Не получая своевременной поддержки и коррекции и связываясь с совершенно определенными ситуациями, страх может становиться самостоятельным фактором, формирующим личность, ее установки и характер поведения (прочитать статью о формирующихся Страхах и их психотерапии). Очевидно, что страх свойственен всем людям. Страх – это индивидуальный образ ситуации, понимаемой, как опасной. Рекомендуем вам посмотреть наш специальный бесплатный видеокурс о страхах, его причинах, видах страха и техниках психотерапевтической работы со страхами у взрослых и у детей.

Авторский видеокурс и психологии и психотерапии страха

Продолжение наших трансляций на нашем YouTube-канале смотрите прямо сейчас

Психологические консультации при панических атаках

   В отдельных случаях, не устраненные вовремя страхи, концентрируясь, могут приводить к внезапным паническим атакам (перейти в раздел Панические атаки), когда чувство страха полностью подчиняет все мысли человека. Панические атаки обязательно требуют своего профессионального психологического анализа, выявления их реально действующих, а не мнимых причин, понимания анамнеза их возникновения, протекания, связи с различными жизненными ситуациями.

Психологические консультации при психологических кризисах

   Чаще всего психологические кризисы связаны с резким изменением окружающей обстановки и проявляются, как несогласие человека следовать устоявшимся правилам и ярким проявлением его готовности изменить эти правила по собственному усмотрению. В то же время многие психологические связаны с длительно накапливающимися новыми собственными навыками и умениями человека, которые в определенное время показывают новый характер и особенности его личности, его стремление соответствовать и быть принятым окружающими как личность с новым социальным статусом, обладающую новыми психологическими качествами, ставящую принципиально новые перед собой задачи. Психологические кризисы характерны не только для отдельных людей, но и для социальных групп. Любая семья в своем развитии, проходя определенные этапы, заставляет своих членов по-новому взглянуть на каждого и на всю семейную ситуацию в целом. Психологические кризисы свойственны целым народам, нациям, государствам, где они уже называются как социально-исторические кризисы, требующие революционных, немедленных сильных изменений, а не плавных эволюционных реформ (перейти в раздел Психологические кризисы). Каменный век кончился не потому, что закончились камни.

Онлайн консультации при психологических конфликтах

   Психологический конфликт – эмоционально яркое проявляемое несогласие с существующей ситуацией, ее правилами и традициями. Психологический конфликт – это следствие длительного и не получившего своевременного понимания и разрешения психологического кризиса. Психологические конфликты характерны для ситуаций, с которыми человек или совсем не знаком или знаком очень поверхностно и связаны с неверно понимаемыми ожиданиями и последствиями развития ситуации. Именно поэтому при внешне доброжелательной атмосфере порой закладываются глубокие психологические конфликты отношений, когда люди женятся или приводят в дом свою жену или мужа, поступают на новую работу или меняют свое место жительства. Как говорится, ПМЖ и туризм – это принципиально разные вещи. Даже если человек предварительно сам или вместе с близким человеком проведет длительную подготовительную работу (лучше узнает о членах будущей семьи, их отношениях, интересах, их месте работы и навыках, их целях и понимании ими своего места в жизни и т.п.) даже в этом случае психологические конфликты невозможно исключить полностью. Нежелание найти общий язык или неумение понять других членов группы, с которой начинает ассоциировать себя человек, неминуемо приведут к конфликтам (перейти в раздел о Психологических конфликтах).

Психологические консультации при депрессиях

   Депрессия – это глубокое эмоциональное переживание потребности, не нашедшей своей реализации. Мы все к чем-то стремимся. У каждого из нас есть свой жизненный план и идеальное представление о его этапах и промежуточных результатах. Но, порой, возникают ситуации, когда человек понимает, что конечная цель в силу неких обстоятельств или чьего-то влияния становится недостижима или требует слишком больших сил и ресурсов. Не находя дополнительных возможностей, не видя в самом себе достаточных резервов, но не умея отказаться от ранее поставленной цели, человек погружается в глубокое уныние – в депрессию. В самых простых ситуациях это чувство связано с неумением человека распорядиться теми ресурсами, которые у него уже есть – время, финансовые возможности, близкие друзья или родственники и другие. Порой достаточно просто четче словами обозначить, что же конкретно хочется, как должно выглядеть то, чего хочется, какие нужно предпринять действия, когда их предпринять и что конкретно должно получиться в результате каждого промежуточного действия. Выстроив, таким образом, осмысленный план, человек выходит из депрессивного состояния относительно легко и достигает того, к чему стремился.
Но наряду с такими, относительно простыми ситуациями, существует большой пласт депрессивных состояний, выйти из которых так просто не получится. Необходима не просто единичная консультация с профессиональным психологом, а возможно и целая серия длительных консультаций (перейти в раздел Депрессии)

Психологический климат в бизнесе

   Если говорить о производственном или коммерческом предприятии, то, очевидно, что главными факторами психологического климата здесь будут руководители предприятия, особенности маркетинговой политики, система действий, направленных на достижение финансово-экономических показателей предприятия. Но любые финансово-экономические показатели могут быть достигнуты только людьми – реальными конкретными исполнителями, которые живут своей жизнью, испытывают свои эмоции и чувства, склонны прощать недостатки или, напротив, стремятся к безукоризненному выполнению задания. Все это вместе может создавать на предприятии как жесткую, почти армейскую эмоционально-психологическую атмосферу, так и анархическую ауру, в которой каждый сам по себе и каждый сам за себя.
Невозможно сказать, какой из стилей руководства правильный или не правильный. Все зависит от потребителей, которые своими деньгами оплачивают результаты работы предприятия, а поэтому оплачивают и существующий стиль руководства. Поэтому долгосрочного успеха достигнет не то предприятия, которое обладает лучшими техническими или технологическими средствами, большими финансовыми ресурсами, а то, которое лучше сможет понять психологический климат рынка, на котором оно работает, механизмы и силы влияния на этом рынке. Победит то предприятие, кадровый состав которого будет адекватен рынку и по уровню образования, и по владению необходимыми потребителям навыкам, и по готовности и умениям предвидеть потребительские настроения на отдаленную временную перспективу. Именно поэтому, решая задачи, к примеру, кадрового подбора важно видеть не только функциональную готовность соискателей, но и особенности их психологического настроя. Специально для этих целей нами была разработана небольшая компьютерная программа Socioma-Light-Staff, которая позволяет кадровым службам уже на уровне анализа резюме соискателя получить объективный психологический портрет, а также понять, с какими сотрудниками уже работающими на предприятии у потенциального работника сложатся хорошие, а с какими не самые хорошие отношения. Соответственно специалист кадровой службы уже на самых ранних ступенях кадрового отбора сможет понять, насколько оптимальным будет прием именно этого специалиста, который, возможно, имеет очень хорошее образование, владеет самыми лучшими и необходимыми профессиональными навыками, но из-за особенностей своего характера и своих установок не сможет их реализовать в полной мере.